社内活動
当社は、経営理念のもとに品質・技術・安全・社風向上の為に各委員会活動を実施しています。又、社員の意識・スキル向上の為に毎月全体会議を開催し、講話・社内勉強会などなど、たくさんの学びを吸収し、私たちは住宅基礎業界地域№１を目標としています。
今月の学び ～ 全体会議
保険について
2022-06-04
今回の全体会議は『退職後の生活』について
保険の池田氏に講話を頂きました
また 就業不能保障などの講話を頂き いざという時の
備えは必要だと実感しました
仕事納め
2021-12-29
今年最後の全体会議をしました
今年最初に立てた目標の成果発表をしてもらい、達成が半分でした
理念と経営の一部を読ませて頂きました。
そして 恒例のくじ引き大会とお米を配りました
社員の皆様には感謝
来年度もよろしくお願いします
全体会議
2021-11-06
我が社の問題点
今日の全体会議は『我が社の問題点』をテーマに
あるルールにそって、2グループに分かれて
グループディスカッションをおこないました
問題点が見えることで、社風改善・顧客満足に繫がると思います
理念と経営共に学ぶ会
2022-05-27
理念と経営共に学ぶ会 久々に投稿しました
今回も短い時間でしたが盛り上がりました
理念と経営共に学ぶ会
2021-10-27
理念と経営共に学ぶ会
社員さんと共に経営について学びました
技術安全委員会
技術安全委員会の目的
技術・安全の向上を目指し顧客により良い品質を提供する。５Ｓ運動の推進
7月の安全目標
2021-07-03
注目チェック
今月の安全目標は
『健康管理』
重点実施項目を理解し、万全な態勢で仕事をしましょう。
7/1～7/7 全国安全週間
4月の安全目標
2021-04-01
注目チェック
今月の安全目標は
『おもいやり運転をしよう！』
重点実施項目を理解し、万全な態勢で仕事をしましょう。
3/1～3/31 建設業年度末 労働災害防止強調月間
3月の安全目標
2021-03-05
注目チェック
今月の安全目標は
『年度末を無事故で作業しよう』
重点実施項目を理解し、万全な態勢で仕事をしましょう。
3/1～3/31 建設業年度末 労働災害防止強調月間
2月の安全目標
2021-02-05
注目チェック
今月の安全目標は
『作業手順の確認をしましょう』
重点実施項目を理解し、万全な態勢で仕事をしましょう。
1月の安全目標
2021-01-08
注目チェック
今月の安全目標は
『冬季間に適した運転を心がける』
重点実施項目を理解し、万全な態勢で仕事をしましょう。
活性化委員会
活性化委員会の目的
親睦及び連携向上を目指し、より良い社風を創る。
5月委員会報告
2019-06-01
・5月のありがとう表彰者～竹中さん
表彰理由～緊急時に現場対応したため
※ありがとう表彰とは～一ヶ月もっともありがとうを頂いた社員を表彰する企画です。
４月委員会報告
2019-05-02
・４月のありがとう表彰者～太田さん
表彰理由～太田さんが委員長をたくさん仕事上で助けたため
※ありがとう表彰とは～一ヶ月もっともありがとうを頂いた社員を表彰する企画です。
今年度から表彰基準を変更しています
4月委員会報告
2019-04-22
・平成最後の親睦会（活性化委員会主催）
4/20さん臓別邸にて今期最初の親睦会ならびに、平成最後の親睦会を開催しました。
大沢新委員長の乾杯で始まり たくさんの肉に苦戦しながらも社員どうし楽しい時間を
過す事が出来ました
最後に竹中副委員長の締め挨拶で終了しました
３月委員会報告
2019-04-06
・３月のありがとう表彰者～大沢さん
表彰理由～委員長独断による
※ありがとう表彰とは～朝礼時に『昨日のありがとう』という発表をする企画があり、昨日の作業中・作業後など、〇〇さんにありがとうを言いたい方に発表して頂き、一ヶ月もっともありがとうを頂いた社員を表彰する企画です。
２月委員会報告
2019-03-02
・２月のありがとう表彰者～高橋さん
表彰理由～委員長独断による
※ありがとう表彰とは～朝礼時に『昨日のありがとう』という発表をする企画があり、昨日の作業中・作業後など、〇〇さんにありがとうを言いたい方に発表して頂き、一ヶ月もっともありがとうを頂いた社員を表彰する企画です。
経営理念戦略委員会
経営理念戦略委員会の目的
経営理念を浸透させ、社員全員が経営参画し、わくわくする未来を創る。
１月活動計画
2019-01-08
求人プロジェクト設置～新卒・中途採用を推進するために活動
７月活動計画
2017-07-20
業績アップ委員会設置～今月から６ヶ月間 社員全員で変動費削減をし成果を出す、特別委員会