わくわくする未来のために～社長ＢＬＯＧ
新入社員セミナー
2021-03-17
トップクラスの社員教育を目指して
おはようございます！
『新入社員セミナー』の案内が来ました！
新入社員求人活動をして、やっとここまで来ました・・・
建設下請け業でも こんなに素晴らしい社員教育が出来るんだというところ
発信し 帯広の建設下請け業でもトップクラスの社員教育を目指します
とにかく 早く 素晴らしい社会人 楽しい社会人生活をして頂きたいです。
フルーツサンド
2021-03-16
バズる
昨日NHKで『フルーツサンド』の経営者の逆転人生が放映されていました
近隣に大型店の出店・コロナ禍で経営ピンチでしたが、共にＳＮＳの力で
回復し 今では人気店になっています。
ＳＮＳの発信力は凄すぎる・・・・ 逆もあると思うが・・・
私の会社は下請け業なので、あまりＳＮＳの力を感じたことはありませんが、
これからの時代 建設業特に下請け業は 自分の会社の魅力をどのように発信するかに
かかっていると感じてました。
昨年 鬼滅の刃の次に人気だったのがフルーツサンドとは知らなったです・・・・
資源
2021-03-15
言い訳出来なくなる
企業には人 物 金 ・・・・資源がある
資源を活用し商売をし利益を得る。
では、弊社もそうだが 資源を有効利用 又は使っていない資源はあるかを
考えてみる。
そこに新しいビジネスが眠っているのかもしれない・・・・
コロナ禍だからこそ考える ワクチン接種が始まった
ワクチン接種後 どのような世界になるか❔
昨年までは『コロナが悪い』で通っていたが、補助金も頂けた
これからは、そのような言い訳が出来なくなる。
今こそ 眠っている資源を整理し活用する時期である。
『強み』に❔
2021-03-14
もっとシンプルに
おはようございます。
会社の『強み』とは何か❔
今まで考えていた『強み』は納得 しっくり来ていないのが現状でした。
他に結び繋げない『強み』だったと感じています。
例えば 『技術力がある』という強みがあるとすると
『どのあたりの技術力が優れているか』かという疑問が生まれます。
答えが出てこないと結局 次に繋がらない『強み』となります。
結局 ＳＷＡＴ分析にも無理が生じ付加価値が生まれないという事になります。
今年の経営計画は もっとシンプルに・・・シンプル過ぎて『それって、強み❔』と
いうのを『強み』にして次に進んでいきます。
桜開花の頃
2021-03-13
おはようございます！
今日も最高気温がプラスです。
春めいていました。
帯広の桜の開花は4/30だそうです。
又、帯広でコロナ感染者が急激に増えてきました。
桜の開花の頃 減少に向かうことを望みます