わくわくする未来のために～社長ＢＬＯＧ
望む人材
2020-03-23
今弊社では新卒採用の準備をしている
『望む人財』『採用したい人財』を考えてみた・・・
今までやみくもに募集をしていたのかもしれない、
ただ ただ 人手不足のための募集だった。
これでは、弊社の掲げた『わくわくした未来』には結びつかないような気がした。
建設業界は波がある 元請・景気に左右される そのたびに募集し、暇になれば休み（日給）
季節雇用である。
これでは人財は集まらない、経営者の都合である 未来がない
今まで弊社も未来のない会社だったかもしれない
しかし 今は違う
日々 『わくわくする未来』のために・・・・
人手不足ではなく人財不足
日曜日
2020-03-22
春近し
今日はとても暖かく最高気温が10度になる予定です
外国人技能実習生も寒い2月に来て大変だったと思いますが
その寒さにも乗り越えました
今年は早い十勝の桜が見れそうです
自粛
2020-03-21
油断は禁物
新型コロナウィルスの影響で『外出自粛』が続いています
いつ終息になるか・・・・だれもわかりません
しかし、イタリア・スペインそしてアメリカを見ると日本の政策は
今のところ成功しているのでしょうか
油断は禁物です
祭日
2020-03-20
少しづつですが・・・
今日は祭日 春分の日である
東京では桜が開花したようです
弊社は今日も仕事です
一部の社員は休みですが 大半は出勤です
赤い日に休む・・・・・建設業の課題です
日給制度が長く続いたためだと思います
弊社も数年前まではたまに日曜日も出勤でした
今はやっと完全日曜日休みとなりました
年次有給も取得できるようになりました
少しづつではありますが変化しています
仲間意識
2020-03-19
一つのテーマ
現場でヘルメットをかぶっていない社員がいた
即座に注意した
ヘルメットをかぶらなっかた社員が悪いが、周りの人はどうなんだろうか
事故が起きては『気が付かなっか』ではすまされない
今年の弊社テーマの中に『共有』というキーワードがある
この業界個々の意識が強く
注意するのが面倒・責任回避・俺は関係ない・他人事・無視・言い訳先行などがみられる
これは弊社に限った事ではない
どのように仲間意識を高め・共有するか・・・
今後 弊社が伸びるための一つのテーマである