わくわくする未来のために～専務ＢＬＯＧ
プラスチックス問題
2021-03-01
コーラーのビン集め
おはようございます！
昨日NHKのSDGｓ関連の特番を視聴しました。
プラスチックスは世界の発展に多い貢献してきました。
ビンから軽いプラスチックスへ これにより多くの物がいっきに運べるように
なったと思います。買い物かごから買い物袋へ・・・
いまではエコパックが常識的なろうとしていますが、
コンビニのお弁当容器などはどのようになるのでしょうか❔
又 コロナ禍でテイクアウトが増え そこにもプラ容器が使用されています。
特番の中で『ＬＯＯＰ』という会社を紹介されていました。
これからは再利用（リサイクル）をしない考え方・・・容器は何回も使う
そういえば僕が幼い頃 社長と現場へ連れて行かれた時 必ず コーラーのビン集めをして
換金してお菓子を買っていたのを思い出しました。
これって ＬＯＯＰの考え方ですね・・・・
彼らに求める事
2021-02-28
先日 技能実習生の１年間おつかれさま会をおこないました。
このコロナ禍なので少人数でおこないました。
彼らは１年間 一生懸命 弊社に協力して頂き感謝しています。
ベトナムから日本の北海道の帯広の谷工務店を選んで頂き感謝しています
弊社に来て良かったと感じて頂いたでしょうか❔
残り２年と言いたいですが、就労ビザの関係で来年の１２月で帰国します。
帯広の谷工務店で良かったと言って頂けるよう 残りの期間頑張ります。
朝礼
2021-02-27
ＤＸ時代だからこそ
弊社は朝礼を開始して約４年が経とうとしています
ある研修がきっかけで開始しました
毎日違う現場へ行き、帰社もバラバラ・・・・
同じ会社なのに部門が違うと１週間合わない・・・
それでいいのかという疑問・・・
開始時間の曖昧さ 弊社の開始時間はいつ❔
寝ぼけた状態で現場へ などなどあり『問題解決には朝礼だ！』と感じ
約４年経とうとしています。
その４年の間 働き方改革 そして 今年は新入社員と会社は変わり続けています。
ＤＸ時代だからこそ 毎日の朝礼の重要度は増してくるのでしょう・・・・
働き方改革
2021-02-26
社内構造改革
おはようございます！
十勝振興局主催の『働き方改革セミナー』に参加してきました
帯広市の㈱安井測量設計事務所の働き方改革取組を聞き、多くの学びを得ました。
感謝 感謝 です
北海道働き方改革推進企業認定制度 ゴールド認定（北海道で8社）
厚生労働省認定 ユースエール認定 ３年連続取得 （北海道で22社）
社員モチベーション向上
新入社員増加
業務効率化
業績向上
といい事ばかりいです
弊社も年次有給休暇取得率100％ですが まだまだですね
新卒採用・中途社員増員・社員満足を定着させたいのであれば
『働き方改革』という名の『社内構造改革』を進めるべきと感じました
まずは 認定制度取得ですね
情報
2021-02-25
生の情報 生の人脈
おはようございます
昨日 斜里より木材会社の社長様が来社されました
今の釧根地区の状況など多くの情報を頂き感謝しています
何か方向性が見えてきたような気がします
昨日のブログで『情報』のお話をさせて頂きましたが、
インターネットの情報より このような 生の情報が
今後のビジネスに大いに役立つと感じています
DX時代ですが 生の人脈は途絶えてはいけません