社内活動
当社は、経営理念のもとに品質・技術・安全・社風向上の為に各委員会活動を実施しています。又、社員の意識・スキル向上の為に毎月全体会議を開催し、講話・社内勉強会などなど、たくさんの学びを吸収し、私たちは住宅基礎業界地域№１を目標としています。
今月の学び ～ 全体会議
２月全体会議
2020-02-07
外国人技能実習生制度学ぶ
2/7全体会議を開催しました
今回は監理団体の中村氏をお招きして『外国人技能実習生について』をテーマに実習の仕方・コミニケーションの取り方などなどを学びました。有意義な会議だったと思いました。次回の全体会議も実施予定です。
１月全体会議
2020-01-10
1/10今年最初の全体会議を開催しました
委員会報告・海外実習生について会議しました
委員会活動報告では２月に開催する新年親睦会の話もあり今年も楽しい親睦会が出来そうです期待しています
無事故無災害の一年でありますように
2020-01-12
１２月全体会議
2019-12-07
12/7開催の全体会議は委員会報告・年末の事故防止について会議しました
委員会報告では活気ある社風つくりで『ＴＥＡＭ手帳』を紹介しました、又
監督署から頂いた今年度の死亡事故資料をもとに学びました。作業手順の確認・
無理な事はしない・適正な配置など話させていただきました。
残りわずか無事故で新しい年を迎えたいたいです
１１月全体会議
2019-11-02
11/2開催の全体会議は委員会報告があり、交通事故の多き11月にふさわしい
安全目標の報告などがあり,又、海外研修（丸富士災防協主催）の説明もありました。
技術安全委員会
技術安全委員会の目的
技術・安全の向上を目指し顧客により良い品質を提供する。５Ｓ運動の推進
１０月の安全目標
2019-10-01
今月も目標は『整理整頓』です
重点実施項目を理解し万全な態勢で仕事をしましよう。
９月の安全目標
2019-09-07
今月も目標は『早めの点灯』です
重点実施項目を理解し万全な態勢で仕事をしましよう。
８月の安全目標
2019-08-03
今月も目標は『危険予知』です
重点実施項目を理解し万全な態勢で仕事をしましよう。
７月の安全目標
2019-07-06
今月は目標は『危険予知』です
重点実施項目を理解し万全な態勢で仕事をしましよう。
６月の安全目標
2019-04-06
今月も目標は『体調管理』です
重点実施項目を理解し万全な態勢で仕事をしましよう。
活性化委員会
活性化委員会の目的
親睦及び連携向上を目指し、より良い社風を創る。
9月委員会報告
2019-10-05
・9月のありがとう表彰者～竹中さん
表彰理由～型枠工事緊急対応して頂いた
※ありがとう表彰とは～一ヶ月もっともありがとうを頂いた社員を表彰する企画です。
8月委員会報告
2019-09-07
・8月のありがとう表彰者～工藤さん
表彰理由～緊急対応
※ありがとう表彰とは～一ヶ月もっともありがとうを頂いた社員を表彰する企画です。
8月委員会報告
2019-08-12
・夏の親睦会（活性化委員会主催）
8/9 いろはにほへと緑ヶ丘店にて夏の親睦会と歓迎会を開催しました。
大沢新委員長の乾杯で始まり 頼みすぎたたくさんのおにぎりに苦戦しながらも
社員どうし楽しい時間を過す事が出来ました
最後に竹中副委員長の締め挨拶で終了しました
7月委員会報告
2019-07-06
・7月のありがとう表彰者～部長
表彰理由～遠くの現場に運んくれたため
※ありがとう表彰とは～一ヶ月もっともありがとうを頂いた社員を表彰する企画です。
6月委員会報告
2019-07-06
・6月のありがとう表彰者～栗田さん
表彰理由～緊急時に現場対応したため
※ありがとう表彰とは～一ヶ月もっともありがとうを頂いた社員を表彰する企画です。
経営理念戦略委員会
経営理念戦略委員会の目的
経営理念を浸透させ、社員全員が経営参画し、わくわくする未来を創る。
１月活動計画
2019-01-08
求人プロジェクト設置～新卒・中途採用を推進するために活動
７月活動計画
2017-07-20
業績アップ委員会設置～今月から６ヶ月間 社員全員で変動費削減をし成果を出す、特別委員会