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人材育成の一環として

朝礼時に『13の徳目』という冊子をしようし

初めて朝礼をしました。いいですね！

報告　連絡　相談　確認　全て大事な事です

それを深堀するとどうでしょうか

大きな学びを得ました

本日から３日間　セミナーが始まります

よい会社を創る為に・・・・受けます

よい会社とは何か　

よい社風とは何か

などなどを学びます・・・

今日はお休みですが　ZOOM会議が二件あります

私は出社しましたが　出社しなくてもいい方もいます

だんだん　休み　曜日のメリハリがなくなるにではと感じました

皆さんは率先垂範ですか

私はお尻に火が付かないとやらないタイプです

いつも　いつも　やらなければいけない事を後回しに

違う事をやる・・・

又　火が付くの繰り返しです

どうにかして改革しないといけない

仕事をしていくには　多くの事を教えなくてはならない

当然　技術的な事　はたして　技術だけ教えれば仕事は成り立つのか・・

一人前と言えるのだろうか・・・

とても　疑問に最近感じています

やる気を出すには・・・・

コミュニケーションを上手くするには・・・・

多くの事を学ばなければならなでしょう