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　働き方改革に伴い、休日が増えようとしている。

　有給がなかなか取得できなっかた人も容易に取得できる空気になる。

　私が前の会社では考えられないことです。有給を取得できるのは一部の

人だけで、取得するようなら、白い目で見られた。

　弊社も昨年から有給制度を見直した、というか、日給制の会社には無縁

だったかもしれない。休めば無給・・・有給にすると賃金が得られる。

建設業はいろいろな面で不可解なところがある。

 

こんな建設業の固定観念を変えたい。

 

日々　そんなことを考えている。

 

　　

　おはようございます。

　昨日は娘のＰＴＡ役員会＆懇親会に参加してきました。

　（ちなみに私は副会長です）

　終盤、ＰＴＡ主催の夏祭りの話題となり、今回は大幅に変更される見込みです。

　7年前、当時　ＰＴＡ会長をしていた時にも初めて外部からの出店を許可し　

大いに盛り上がったのを記憶しています。

 

仕事でも　何かを変えるときは、とても大きなエネルギーを使います。

　何かを変えるとき会議で『無理して変えなくも』・『めんどくさい』

『時間がない』など意見が出ると思います。基本　めんどうな事はスルー

しようとします。これでは、会社はマンネリ化し　やがて衰退するでしょう。

 

　今回のＰＴＡ役員は　とてもバイタリティーがあります一つの意見でたくさんの反応があります

今から夏祭りが楽しみです（上から目線ですみません）

 

ぜんぜん内容とは関係ありませんが　昨日　帯広出身　日ハム　杉浦投手が今期初勝利　おめでとうございます

 

　昨日午後から札幌へ出張へ行きました。

　用件は、以前勤めていた会社へ書類を提出しに行くのと、

財務のプチ講習会に参加です。以前にビジネススクールには

参加したのですが、数年経つと忘れてしまう部分もあり、今回

初めて参加しました。弊社には優秀な経理担当者がいるのですが、

やはり、自分でも財務管理ができなければいけないと思います。又、

わからないと経営計画も出来ないです。

　損益分岐点・財務テストなどなどおこないました。終盤は、参加者の

会社の単価、一日の集客人数などなどを講師がアドバイスして頂けました。

リアルな話が聞けました。

　今回は経営のポイントを短時間でしたが深い学びが出来ました。

　

　

　おはようございます。

　連休が明けて４日目です。

　昨日から新規物件も始まりましたが、一部現場が計画通り

いかなっかたので、施工図の変更に追われました。通常は元請さんが

訂正するのですが、元請が忙しいときなどは、私が検討し訂正します

（もちろん、元請と最終確認はします）

これが、弊社の『付加価値』の一つです。今後もたくさん『付加価値 』を探して

行きます

　ちなみに今日は午後から札幌です。

　昨夜は、同友会の会に参加して来ました。

　テーマは『心が折れそうなとき』でした。どんな時に心が折れたか、

心が折れたとき、どのように立ち直ったかなどのグループデスカッション形式で

行ないました。皆さんの意見を聞きながら、自分は心が折れた事はあるか考えましたが、

　あまりなかったのではと思います。まだ、まだ、なのでしょうか・・・・

　今後、心が折れたときの対応としてよい学びが出来たと思います。