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おはようございます！

昨日も人事のことを書きましたが　今は多様化の時代

多くの働き方があるように　幅を広くして採用が求められます

働き方も人それぞれです

フルタイム　通年雇用になど今まで進めていた雇用や採用内容を

変える時期だと考えます

おはようございます！

今　来年度に向けての人事を検討しています

会社の弱い部分は何か　不足しているのは何か

また逆に強い部分は何か　過剰な部分はないかなど

何を目指すかで人事は変わります

中期ビジョンを明確にして人事検討していきます

今年度は厳しい状況が続きそうです

受注現場の減少に物価高・・・・

間違いなく価格競争になってしまいます

こうなった場合　下請けは価格競争に巻き込まれ　体力のない会社は潰れてしまいます

自社を守るか？元請の価格にあわせるか

難しい時代です

ベトナム語初心者講習の広告を発見・・・・

習うか検討中・・・・

簡単な挨拶ぐらいはできたほうがいいかなと思う今日この頃でした

おはようございます！

昨日の事務所の中の一コマ

ノリ凍ってました・・・・・寒い