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リーダー会議をしました

弊社で課題を抽出し『ＰＤＣＡサイクル』を現場を運営していこうと提案しました

今後弊社には大事なミッションであり　社員も多くの学び成長できると信じています

１　売上維持・確保

２　残業代削減

３　外注費削減

今月はテーマを３つに絞り実行していていきます

日曜日

きちんと日曜日に休める

当たり前の事

一週間に一回休み・・・

数年前は出来なかった事❔しなかった事❔

まだまだ建設業界は改革が必要というか弊社の改革が必要です

 

今日　全体会議で『現場での気づき』ということで

良い点　改善する点をモニターで見て頂きました

今日は多くの学び気づきがあったと思います

いつもの事ですが

日々学び　気づきがあります

そして　課題となり　それを解決し　

会社　自分は成長しています

経営理念とは　その根幹にあるのでしょう

先日　技能実習生に『可能思考研修』を受講して頂きました

彼らが　どのような気づきを得たか・・・・・

彼らが　今後の日本でどのような意識で生活するか・・・

彼らが　何を学び母国へ帰るか・・・・・

など　デスカッションをしたいのですが　まだ言葉の壁があり

フォローできない状況であります

今後の課題としてまた一つ気づかされました