わくわくする未来のために～社長ＢＬＯＧ
動画
2019-11-29
小さい子供が難しい言葉を話す
『どこで知ったの』と聞くと『動画』と答える
ＹouTubeで知ったのある、以前は 親・先生が教えるのを、
今は親・先生・Ｙｏｕｔｕｂｅである、もしかしたら、ＹｏｕＴｕｂｅが
一番教えているかもしれない。
僕が小さい頃は当然ない。
これから30年先 40年先どうなるのだろうか。
子供はどのように社会を・言葉を覚えていくのだろうか。
日本は 世界は どうなるのだろうか・・・・
寒さ
2019-11-28
本格的な寒さ到来
日中でも最高気温がプラス気温にならない
真冬日だ
例年より早いような気がする この時 木になるのが
コンクリートの養生方法だ 12月に入ると架設でテント養生になるが
11月はコスト的な面からテント養生がない場合が多い。
本当ならコストより品質を優先しなければならないが、そうも言ってられない
ブルーシート・レンタン・防凍材を駆使し品質管理に勤める
今年もあと少し がんばろう
なぜ働くのか
2019-11-27
『なぜ働くのか』という問いかけに
多くは『食べていくため』『生きていくため』と言う思うが
昨日の講演会では このように話されていた
人の幸せ＝4つの幸せの実現のためと
・人に愛されること
・人にほめられること
・人の役に立つこと
・人に必要とされること
ふだん仕事をしていると忘れがちだが、とても、大事である
コーヒーのジョージアのＣＭを思い出す。あのＣＭも同じようなことを
言っていたと思う。
これからの会社運営に絶対忘れてはいけない4つの幸せの実現である
五方良しの経営
2019-11-26
今日、企業活性化セミナーに参加してきました
カンブリア宮殿にも出演された神奈川県の
㈱さくら住宅 代表取締役 二宮 生憲 氏の
講演を聞きに行きました。
テーマは『五方良しの経営』 五方とは
① 社員とその家族
② 仕入先協力業者
③ 顧客（現在顧客・未来顧客）
④ 地域住民
⑤ 株主
これが五方で優先順位もこのとおりだとの事です。
『顧客満足』か『社員満足』かという問いかけがあるが、ズバリ
社員満足だと聞くのは初めてで、納得させられました。
経営者の考え方の３つ要素も聞け
今日は多くの学びが出来ました 感謝
今年カンブリア宮殿出演経営者の講話を聞け、多くの学びが出来る一年でした。
残りわずかですが、理想の会社運営に進んで行きます。
信じる事
2019-11-25
人を信じる事は経営者にとって大事な事である。
全ての仕事は出来なのだから仲間（社員）に業務としてお願いする
しかし、時には裏切られる事もある。とても、残念なことである。
共に、わくわくする未来の為に進んでいる最中に裏切られる事は
とても残念なことである。
どのように、社員教育し、どのように同じベクトルで進んでいくか。
何を信じて進んでいくべきか。
まだまだ 学びが足りないと感じた一日だった。